1、负责行政人事部的人才工作、制度每年、每月、每周工作计划
2、负责制定公司的行政规章、经总经理签发后督促各部门贯彻执行；
3、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划；
4、负责安排公司的各类会议，安排并做好会务工作；
5、管理公司车辆、合理调度使用，安排人员进行年审、办理车辆保险事务。
6、负责对外接待工作；
人事：
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤等等人事程序或规章制度
2、做好各岗位的职务说明书，并根据公司职位调整保证与实际相符；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、负责拟制公司的薪酬制度及方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5、负责员工福利、社会保险等办理；
6、其他突发事件的处理和领导交办的工作

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