岗位职责
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、负责员工员工考勤统计；
3、负责相关签呈类文件拟写发布；
4、负责员工相应的社保、公积金申报缴纳；
5、负责劳务外援相关事宜（合同签署、请款、发票推送）；
6、日常行政后勤工作支持（公车、宿舍、订餐、接待、环境维护等）；
7、其他临时性工作。
任职要求：
1、3年以上制造业行业工作经验，有相关行业岗位实习经历的应届毕业生均可；
2、具备良好的语言表达能力和文字功底，善于沟通和总结；
3、学习能力、适应能力强。

该岗位需有人力资源六大模块实操工作经验，若无经验，请勿投递，谢谢！

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