
岗位职责
1. 负责员工档案管理及信息维护
2. 协助开展招聘面试及入职流程
3. 统计分析人事相关数据并输出报告
任职要求
1. 人力资源相关专业
2. 熟悉劳动法,具备基础办公软件操作能力
3. 具备良好沟通能力与责任心,有相关实习经验者优选
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