要求：40周岁以下，人力资源等专业；1年以上酒店人事、行政工作经验。
主要工作：1、执行各项人力资源的日常性事务工作，辅助综合管理部总监完成人力资源的目标规划和酒店经营目标；2、认真落实各项行政部的日常性事务工作，执行各项指令，作好各项后勤保障服务管理。

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