1、按照公司培养计划，在多个核心部门进行轮岗（如工艺、研发、质量等）；2、在导师指导下，参与跨部门项目，定期提交轮岗总结、学习报告；3、参加公司组织的培训课程，主动学习，快速积累实战经验；4、基础岗位工作学习做起
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