岗位职责：
1. 全面管理卖场日常经营活动，确保运营顺畅。
2. 合理调配人员工作，实现人力资源的高效利用。


任职要求：
1. 具备出色的管理能力，能够有效组织和协调卖场各项工作。
2. 拥有优秀的人员调配能力，善于挖掘员工潜力。
3. 需有较强的计划与执行能力，确保业绩目标达成。
4. 应具备良好的沟通技巧，与团队成员和上级保持有效沟通。

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